تواصل معانا وشاركنا افكارك نفتح ملف القائد الأوحد في الشركات العائلية ونفكك كيف يقتل النمو ويستنزف المؤسس ويضعف الفرق. نشارك حلولًا عملية من خبرتنا: التفويض كمنهج، تصميم عمليات وموافقات، وفصل الملكية عن الإدارة مع أمثلة من ليغو وهاينز. - تعريف واضح لمشكلة الوان مان شو وآثارها على الاستراتيجية والإنتاجية - لماذا يهبط الحافز عند الفرق حين يُحتكر القرار - البعد النفسي للقائد وعلاقة الهوية بحاجة الآخرين له - خطوات تدريب القائد والاعتراف بالمشكلة - التفويض كمهارة ونقل الصلاحية وحدود القرار - بناء...